■ 肖遠(yuǎn)平

人才是最活躍的生產(chǎn)要素，是創(chuàng)新的第一資源，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。省第十三次黨代會報告指出，堅持把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，以超常規(guī)舉措推進(jìn)人才“四大工程”，努力把貴州建設(shè)成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一。這為做好新時代貴州人才工作指明了方向。高校是匯聚人才、培育人才的重要陣地，是科技第一生產(chǎn)力和人才第一資源的重要結(jié)合點，在匯聚、培養(yǎng)大批優(yōu)秀人才方面肩負(fù)著重大使命。

貴州高校要全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，貫徹落實好省第十三次黨代會精神，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，確保黨中央和省委關(guān)于新時代人才工作各項決策部署落地生效。

全力做好人才引進(jìn)培育工作。人才資源對經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用不斷增強。省第十三次黨代會指出，要真金白銀投入打造人才“強磁場”。對貴州來說，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局對人才的渴求前所未有。貴州高校應(yīng)在全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才上發(fā)揮排頭兵作用，堅持面向全球、突出一流標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加大匯聚一流人才力度，充分發(fā)揮頂尖人才集聚效應(yīng)，打造更具吸引力的人才高地。近年來，學(xué)校充分發(fā)揮教育部111引智基地等9個國家級平臺和馬克思主義理論等6個一級學(xué)科博士點優(yōu)勢，加強人才團(tuán)隊建設(shè)，拓展聚才廣度。近五年，柔性引進(jìn)院士、“萬人計劃”專家、國家杰青等高層次人才50余人，全職引進(jìn)博士250余人。學(xué)校還通過實施拔尖人才培養(yǎng)、名師培育等高層次人才培養(yǎng)計劃，從經(jīng)費、場地、人員配置等方面全力支持人才發(fā)展。近五年，培育省核心專家7人、省管專家16人、“優(yōu)才卡”專家10人。

全力提升人才使用成效。省第十三次黨代會強調(diào)，持續(xù)加大科技投入，加快集聚各類創(chuàng)新要素，使科技創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。對于貴州來說，無論是實施圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，還是實現(xiàn)“四區(qū)一高地”主定位，都迫切需要創(chuàng)新驅(qū)動力、迫切需要人才支撐力。高校以立德樹人為根本任務(wù)，是基礎(chǔ)研究的主力軍和重大科技突破的策源地，要持續(xù)提升人才使用成效，引導(dǎo)廣大教師聚焦教書育人、學(xué)術(shù)研究的使命責(zé)任。近年來，學(xué)校多措并舉，堅決破除“五唯”，不斷健全和完善重師德師風(fēng)、重真才實學(xué)、重質(zhì)量貢獻(xiàn)的評價體系，一方面引導(dǎo)教師始終站在教書育人第一線，努力成為大先生；另一方面，引導(dǎo)廣大人才把服務(wù)國家和地方區(qū)域發(fā)展作為最高追求，研究真問題。學(xué)校圍繞貴州“三大戰(zhàn)略”，推動學(xué)科“大交叉”，在石漠化治理、生物多樣性、“中國天眼”數(shù)據(jù)處理、水資源與水環(huán)境等方面深入推進(jìn)有組織科研，承擔(dān)國家“大項目”、打造攻堅“大團(tuán)隊”，充分發(fā)揮人才協(xié)同效應(yīng)。

全力優(yōu)化人才發(fā)展體制機制。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制。省第十三次黨代會指出，要真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，深化人才發(fā)展體制機制改革，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，切實向用人主體授權(quán)。對高校而言，單一的崗位、薪酬、考核體系是制約人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。破解這一問題，要在建立人才分類系列管理體制上下功夫。近年來，學(xué)校不斷深化人才分類評價，推行多元化、復(fù)合型人才分類評價方式，根據(jù)職責(zé)設(shè)置研究系列、教學(xué)系列等教師職稱系列，對不同系列采用不同評價標(biāo)準(zhǔn)、匹配不同發(fā)展支持資源，促進(jìn)人才各按步伐、共同前進(jìn)。此外，在薪酬體系上，學(xué)校大力實施年薪制，去年專項劃撥年薪制專家經(jīng)費4600萬元，147名教師被聘為年薪制專家，真金白銀激發(fā)人才隊伍活力，讓一流人才獲得一流待遇。

全力履行人才工作主體責(zé)任。萬山磅礴必有主峰，千帆競發(fā)必有領(lǐng)航。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是我們黨深化對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的首要內(nèi)容，是我們黨快速壯大人才隊伍、持續(xù)增強人才效能、將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢的重要經(jīng)驗。省第十三次黨代會強調(diào)，做好貴州工作，關(guān)鍵在黨。對于高校而言，做好人才工作必須實施“一把手工程”，書記、校長要高度重視人才工作，牽頭制定人才規(guī)劃，全面落實黨委主體責(zé)任。近年來，學(xué)校不斷加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開黨委人才強校工作會議，出臺了優(yōu)化人才工作環(huán)境十六條措施，建立了人才服務(wù)專員等制度，加強組織、人事、教務(wù)、科研、財務(wù)、后勤等部門與院系的聯(lián)動配合，優(yōu)化人才服務(wù)流程，在科研場所、子女入園入學(xué)、住房、財務(wù)報銷、事務(wù)辦理等方面，做好工作條件支撐和生活保障，解決人才后顧之憂，讓每一位高層次人才都能夠潛心學(xué)術(shù)、全心育人。

（作者為貴州師范大學(xué)黨委書記）