本報(bào)訊（吳小勇）玉屏自治縣紀(jì)委監(jiān)委以問(wèn)題、措施、結(jié)果為導(dǎo)向，列出紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部積分制“正負(fù)清單”，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任，全面調(diào)動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部工作主動(dòng)性和積極性。

以問(wèn)題為導(dǎo)向，細(xì)化考核內(nèi)容。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派駐機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）以及巡察機(jī)構(gòu)等工作實(shí)際，將考核辦法分為綜合類、業(yè)務(wù)類兩個(gè)大項(xiàng)共16個(gè)小項(xiàng)。用實(shí)打?qū)嵉?ldquo;硬杠杠”讓紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部樹(shù)立起“正向激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)明確，負(fù)面管理堅(jiān)決徹底”的鮮明導(dǎo)向。

以措施為導(dǎo)向，量化考核方式。實(shí)行每月一考核，將工作成效突出、積極主動(dòng)工作、及時(shí)完成綜合性和業(yè)務(wù)性工作的部門(mén)和個(gè)人納入到正面清單進(jìn)行加分，將工作推動(dòng)緩慢、落實(shí)不力以及受到通報(bào)批評(píng)的部門(mén)和個(gè)人納入到負(fù)面清單進(jìn)行扣分。通過(guò)積分排名，加大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)指標(biāo)的權(quán)重，拉開(kāi)差距和檔次，形成“比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先”的濃厚工作氛圍。

以結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)化考核結(jié)果。每月月底，由縣紀(jì)委監(jiān)委干部室牽頭，組織相關(guān)人員對(duì)各職能部門(mén)正負(fù)清單積分進(jìn)行集中評(píng)議。正負(fù)清單年終積分情況，將作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升、干部任用等方面的重要參考依據(jù)，真正發(fā)揮激勵(lì)一批、鞭策一片的效果，有效杜絕“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題。