貴州中鋁鋁業(yè)有限公司總工程師梁明霞目前居住在貴陽的人才公寓，房屋面積有80多平方米，2室2廳，租金全免。“很滿意貴陽愛才、惜才的政策和氛圍。”梁明霞坦言。

既要引進來，更要留得住。為讓人才安心留下來扎根創(chuàng)業(yè)，2021年，貴陽貴安始終堅持把優(yōu)化營商環(huán)境與優(yōu)化人才環(huán)境結(jié)合起來，著力改善人才發(fā)展的工作環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和社會環(huán)境，提升服務(wù)水平。

具體實踐中，貴陽貴安以重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域企業(yè)為支持對象，出臺實施33個“強省會”系列人才政策及細則，通過向企業(yè)發(fā)放人才薪酬補貼、引才獎勵，向人才發(fā)放安家費、生活津貼、購房補貼等獎補方式，降低企業(yè)引才用才成本，提升人才留筑意愿；建立人才服務(wù)專員機制，組建3555名服務(wù)專員隊伍，以1780家產(chǎn)業(yè)企業(yè)為重點服務(wù)對象，打造“主動、靠前、精準(zhǔn)、快捷”的線上線下服務(wù)平臺，幫助解決企業(yè)發(fā)展涉及的人才困難問題；扎實推進“一圈兩場三改”建設(shè)，實施7萬套人才保障房建設(shè)行動計劃，建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供應(yīng)體系，提升衛(wèi)生健康服務(wù)水平，全力提供更優(yōu)人才服務(wù)保障，以安心發(fā)展、舒心生活的環(huán)境引人才、聚人才。

經(jīng)過統(tǒng)計，2021年，貴陽貴安累計申報、兌現(xiàn)資金5088萬元（人才科研、項目經(jīng)費支持，安家費、購房補貼、生活津貼等），撥付研究經(jīng)費3000萬元，投入應(yīng)用研發(fā)資金6178萬元；幫助企業(yè)搭建平臺46個、解決困難問題227個、協(xié)調(diào)申報項目62個，辦理高層次人才子女入學(xué)422件。