近年來，萬山退軍人事務局堅持高質量發(fā)展為統(tǒng)籌，圍繞退役軍人“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、擁軍優(yōu)撫、宣傳教育、作風建設”四個方面建機制、出實招，全力提升退役軍人工作服務水平，扎實推動退役軍人各項工作，讓退役軍人切實感受到黨和政府的溫暖。

補短板提質量，多措并舉促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

萬山始終把退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)放在重要位置，通過提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、融資服務等創(chuàng)業(yè)服務，不斷完善退役軍人就業(yè)服務體系，多措并舉促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓萬山區(qū)退役軍人更方便地就業(yè)、更好地就業(yè)，為萬山區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻退役軍人力量。一是打造平臺，廣泛動員。拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，積極推動建設萬山退役軍人之家，通過與就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)、軍創(chuàng)企業(yè)、培訓基地多方聯(lián)動，構建“線上+線下”一體化招聘體系，不定期開展專場招聘會，根據(jù)退役軍人學歷、技能、工作經(jīng)歷和個人意愿，精準匹配，精準就業(yè)。打造抖音、快手直播等熱門職業(yè)，孵化一批學習能力強、綜合素質高的退役軍人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。二是精心準備，合理安排。優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，抓好落實退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融優(yōu)惠政策，積極主動對接金融機構，鼓勵金融機構針對退役軍人的知識產(chǎn)權質押和股權質押等金融服務工作，搭建好部分有需求創(chuàng)業(yè)資金的退役軍人和金融機構的“連心橋”。三是訂單培訓，充分就業(yè)。抓住重點，提升教育培訓質量和效果選優(yōu)配強培訓機構，同時積極爭取上級部門和區(qū)委區(qū)政府的大力支持，與省內綜合實力強的培訓機構合作，結合萬山區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)積極開展各類職業(yè)技能培訓，推進訂單式、定向式、定崗式培訓，實現(xiàn)退役軍人定崗就業(yè)、靈活就業(yè)。全方位提升退役軍人的素質能力，著力解決退役軍人崗位不匹配、能力不適應問題。針對未就業(yè)問題，建好臺賬，明確責任人和時間表，建立動態(tài)常態(tài)化聯(lián)系機制，第一時間提供就業(yè)信息崗位，加快有意愿就業(yè)創(chuàng)業(yè)的退役軍人存量清理工作。

擴容量提質量，營造社會化擁軍氛圍

通過政府主導、部門主管、社會參與的原則、構建“區(qū)-－鄉(xiāng)－－村”三級公共服務體系，形成多層次、全覆蓋、社會化擁軍服務水平，廣泛推動企業(yè)、社會組織和人民群眾積極參與到退役軍人服務工作中來。一是強陣地建設，構建區(qū)、鄉(xiāng)、村三級退役軍人擁軍服務站體系建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組建退役軍人志愿服務隊，開通“貴兵服務”專線渠道；堅持讓數(shù)據(jù)多跑路、退役軍人少跑路的原則，為軍人優(yōu)先提供辦理專項窗口的“一站式”服務；不斷完善村（社區(qū)）退役軍人服務接待流程，為到訪者提供政策咨詢、業(yè)務辦理等相關知識，開通24小時業(yè)務咨詢電話，確保退役軍人來電回及時復到位，辦理到位，打造區(qū)、鄉(xiāng)、村三級退役軍人專項擁軍服務平臺。二是強政策落地，構建常態(tài)化擁軍濃厚氛圍。通過萬山區(qū)“最美退役軍人”首屆發(fā)布儀式宣傳活動，持續(xù)開展萬山區(qū)雙擁模范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和雙擁模范村（社區(qū)）命名等工作，進一步增強雙擁模范城的責任感和榮譽感，在網(wǎng)絡、微信、LED等平臺向全社會宣傳萬山雙擁創(chuàng)建過程中的優(yōu)秀典型代表，提升雙擁創(chuàng)建在群眾中的知曉度。全面貫徹落實退役軍人和優(yōu)撫對象的基本生活、養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等優(yōu)撫保障、困難幫扶政策，做好優(yōu)撫對象醫(yī)療補助與醫(yī)療保險、大病保險政策銜接等工作，加快構建形成適應新時代退役軍人工作要求的政策制度體系。堅持“暖心就是最好優(yōu)撫”理念，適時送達區(qū)委區(qū)政府的關懷和溫暖，營造常態(tài)化擁軍濃厚氛圍。三是強擁軍質量提升，構建全社會化擁軍體系建設。持續(xù)加大“擁軍示范店”“擁軍示范街”“擁軍模范個人”等創(chuàng)建工作，開展一系列的雙擁示范店、示范企業(yè)等授牌，鼓勵更多萬山區(qū)商家和企業(yè)為退役軍人優(yōu)惠減免，為退役軍人帶來更多福利；同時建立跟蹤督查體系，加強后續(xù)跟蹤服務管理，督導擁軍示范店服務質量提升，讓尊崇和關愛現(xiàn)（退）役軍人的氛圍越來越濃厚。

樹正氣提質量，凝聚正能量傳播好聲音

用短視頻呈現(xiàn)“長效應”，用微信、短視頻等視頻產(chǎn)品、本土化打出“特色拳”，通過宣傳萬山區(qū)退役軍人模范典型，展現(xiàn)萬山籍退役軍人在部隊建功立業(yè)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展等領域的先進典型事跡。一是強思想、凝力量。結合退役軍人及家屬大走訪及來信來訪工作，用心用情用力在退役軍人群眾中加強對現(xiàn)行政策法規(guī)的宣傳教育，引導退役軍人自覺遵守國家法律法規(guī)；同時弘揚正能量，宣傳本轄區(qū)內一批退役軍人先進個人事跡，積極引導退役軍人作表率、走前列，唱響“退伍不褪色、退役不退志”的主旋律。二是建機制、樹模范。通過統(tǒng)籌協(xié)調，部門聯(lián)動，組建退役軍人聯(lián)動宣傳工作小組，深掘萬山區(qū)先進退役軍人典型人物宣傳工作，積極謀劃策劃一批先進人物和擁軍人物，宣傳在各行各業(yè)中的先進模范。建立“兵支書”“兵校長”“兵經(jīng)理”等機制，在社會營造退役軍人愛黨愛國、服務社會、積極向上的濃厚氛圍。宣傳“兵支書”在群眾中帶頭致富，鄉(xiāng)村振興上出實績；宣傳“兵校長”進校園宣講紅色故事，傳承紅色基因；宣傳“兵經(jīng)理”拼搏創(chuàng)業(yè)，回饋社會等的先進典型事跡，扎實做好先進模范宣傳推薦工作，唱響新時代退役軍人回饋社會的正能量。三是撘“紅臺”、講“紅事”。組建立區(qū)鄉(xiāng)兩級“退役軍人之家”，招募退役軍人志愿宣傳團，努力激發(fā)退役軍人“紅色潛能”，不斷凝聚退役軍人“紅色因子”力量，堅持以十大英模故事為重點，結合萬山英烈故事，營造全區(qū)弘揚英烈精神，共同緬懷先烈、學習先輩的濃厚氛圍。同時在春節(jié)、八一建軍節(jié)等重要時間節(jié)點，利用微信公眾號和LED大屏等平臺宣傳紅色故事，做好擁軍優(yōu)屬慰問和國防教育宣傳活動。結合當前優(yōu)待證申領制發(fā)之際，尋訪老軍人、老黨員，編好紅色故事，深入村、社區(qū)、學校為干部群眾和青少年開展紅色故事宣講，唱響新時代退役軍人永葆軍人本色的精氣神。

轉作風提質量，深化工作保障水平

以黨史學習教育為契機，扎實推進“改進作風、狠抓落實”年工作，打造一支紀律過硬、作風優(yōu)良的隊伍，堅持熱情笑臉化服務，讓退役軍人暖心、舒心。一是抓實干部思想政治教育，鞏固深化黨史學習教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育成果，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。每周定期集中開展理論政策大學習活動，研究退役軍人相關工作，每月實行退役軍人政策理論知識“大比武”，讓干部補補鈣、充充電，各項工作在抓常、抓細、抓長上下硬功夫，樹立干部業(yè)務能力具有“一個蘿卜多個坑”的思想，馳而不息將退役軍人事務工作作風建設引向深入。二是抓實“能力提升專項行動”，堅持常態(tài)化聯(lián)系化服務，干部入戶開展送政策到家，通過建立萬山區(qū)“三機制”聯(lián)系退役軍人服務保障機制，細化分工、分片包人的方式，每周不定期入戶走訪聯(lián)系重點優(yōu)撫對象、生活困難和反饋問題意見等退役軍人，收集退役軍人生產(chǎn)、生活中存在困難和意見，嚴格落實“一個建立、三個到位”機制，“一個建立”即建立相關臺賬；“三個到位”：即認真落實各項優(yōu)撫政策，補助資金發(fā)放到位；每逢重大節(jié)日，走訪慰問落實到位；針對個別特殊困難的，窮盡辦法幫扶到位。同時，明確任務期限，掛牌督辦，積極爭取上級相關政策和資金，主動為他們解難題、辦實事、辦好事。（王維良）