近年來，為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在貫徹落實(shí)黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等方面的作用，玉屏侗族自治縣始終把基層黨支部建設(shè)作為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民致富的基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照“三抓三化”工作要求，切實(shí)提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。

抓黨員建設(shè)，促思想教育常態(tài)化。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)基層黨員政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，全面提升基層黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨員黨性觀念、宗旨意識(shí)，培育良好作風(fēng)。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。豐富“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”等黨內(nèi)組織生活內(nèi)容，將黨性教育的內(nèi)容與農(nóng)村生活息息相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，采取農(nóng)村黨員易于接受、理解的方式開展組織生活，避免簡單的“念文件”、“讀報(bào)紙”。三是創(chuàng)新交流途徑。利用“智慧黨建一體化平臺(tái)”，推動(dòng)線上與線下結(jié)合交流，破解黨建工作難題。同時(shí)，通過選樹典型、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

抓隊(duì)伍建設(shè)，促基層組織標(biāo)準(zhǔn)化。一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委書記擔(dān)負(fù)基層黨組織的第一責(zé)任人，村黨組織書記為直接負(fù)責(zé)人，將黨支部建設(shè)作為夯實(shí)基層黨建的基礎(chǔ)性工程來抓，將責(zé)任分工明確到崗、任務(wù)落實(shí)到人，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。通過民主、競爭、擇優(yōu)的原則，把有本領(lǐng)、觀念新、能帶領(lǐng)群眾致富的人才優(yōu)選進(jìn)基層黨支部班子。明確每個(gè)村（社區(qū)）從高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官、致富帶頭人等選拔配備1-2名后備力量。

抓機(jī)制建設(shè)，促黨建工作制度化。一是落實(shí)激勵(lì)保障機(jī)制。建立村干部報(bào)酬制度，統(tǒng)一執(zhí)行“基本報(bào)酬+任期補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+養(yǎng)老保險(xiǎn)”工資標(biāo)準(zhǔn)，探索集體經(jīng)濟(jì)收益提成分配機(jī)制，建立健全村干部彈性晉升機(jī)制，提升村干部創(chuàng)業(yè)激情，鼓勵(lì)想干事、會(huì)干事的村干部積極投身農(nóng)村事業(yè)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，讓他們“干”有奔頭。建立健全村干部社會(huì)保障制度，發(fā)放村干部離退休金，解決村干部養(yǎng)老問題。二是落實(shí)監(jiān)督管理制度。制定村干部崗位考核的年度目標(biāo)和任期目標(biāo)，結(jié)合目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織班子成員監(jiān)督管理。健全黨內(nèi)民主監(jiān)管體制，定期公布黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)，凡涉及到村民切身利益和村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”工作法，讓廣大黨員、群眾切身參與到村級(jí)事務(wù)治理當(dāng)中。三是建立干部包村制度。建立健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包村工作機(jī)制，包村領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層，了解基層黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和突出情況，經(jīng)常與村干部交流談心、走訪群眾，傾聽群眾呼聲，切實(shí)解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題，全面提升基層黨建工作水平。（陸根富 趙豐田）