自縣域共青團(tuán)基層組織改革以來，思南縣思林鄉(xiāng)高度重視、高位推動(dòng)，聚焦改革目標(biāo)，以更加創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的舉措推動(dòng)共青團(tuán)基層改革落地，努力開創(chuàng)新時(shí)代思林鄉(xiāng)共青團(tuán)工作新局面。

黨團(tuán)共奏，譜好“協(xié)作曲”。自改革以來，思林鄉(xiāng)嚴(yán)格落實(shí)黨建帶團(tuán)建制度，注重從多元化、廣泛性和影響力著手，通過采用“專、兼、掛”團(tuán)干部模式，強(qiáng)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升基層團(tuán)組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，為鄉(xiāng)村振興中貢獻(xiàn)強(qiáng)大青春正能量。通過“專、兼、掛”模式，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)團(tuán)委班子7名，平均年齡28歲，村（社區(qū)）選舉產(chǎn)生14名團(tuán)支部書記，38名委員，平均年齡26歲；制定印發(fā)《思林鄉(xiāng)年輕干部教育培養(yǎng)工作方案》，開啟基層青年干部“選用管育”的新模式，為青年干部成長(zhǎng)搭好進(jìn)步的階梯，同步在選用渠道上持續(xù)發(fā)力，建立有效的約束和激勵(lì)機(jī)制，形成人員能進(jìn)能出、能上能下的工作格局。

雙重互動(dòng)，譜好“交響曲”。為廣泛聯(lián)系青年團(tuán)員，打通服務(wù)青年“最后一公里”。思林鄉(xiāng)堅(jiān)持把工作定位在“服務(wù)”兩個(gè)字上，把服務(wù)對(duì)象定位在“青年”兩個(gè)字上，用心織密“線上線下”兩張網(wǎng)，構(gòu)建互動(dòng)工作格局，線上搭建微信聯(lián)絡(luò)群，各級(jí)團(tuán)干部、團(tuán)員、志愿者等入駐微信聯(lián)絡(luò)群，形成直達(dá)高效工作機(jī)制。2021年春節(jié)期間，通過微信聯(lián)絡(luò)群發(fā)布疫情防控志愿者招募令，組建大學(xué)生疫情防控青年突擊隊(duì)，在疫情防控前線形成了一道獨(dú)特亮麗的風(fēng)景線；線下舉辦青年夜校培訓(xùn)班，采取“班級(jí)制”的管理方式，中青年骨干擔(dān)任班委成員負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織、宣傳、授課；思林鄉(xiāng)35歲以下年輕干部名單、村助理、西部計(jì)劃志愿者為學(xué)員，全方位提高年輕干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，努力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿朝氣的生力軍，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。截止目前青年干部培訓(xùn)班已舉辦3期。

春暉賦能，譜好“協(xié)奏曲”。“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”。思林鄉(xiāng)堅(jiān)持以“親情、鄉(xiāng)情、友情”為情感紐帶，激發(fā)在外游子赤子情懷，積極引導(dǎo)春暉人才向家鄉(xiāng)回流，切實(shí)營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。自改革以來，積極盤活“春暉使者”資源，禮聘春暉使者120余人，共開展5次春暉助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)捐贈(zèng)資金1.62萬元；充分發(fā)揮春暉行動(dòng)社會(huì)動(dòng)員機(jī)制作用，以“人才大匯聚”帶動(dòng)“資源大匯聚”，建立“三類”人員臺(tái)賬，目前摸排社會(huì)優(yōu)秀人才70余人，外出務(wù)工摸排出2700余人，高校大學(xué)生130余人。同時(shí)，聚焦志愿服務(wù)行動(dòng)，累計(jì)開展志愿服務(wù)活動(dòng)100余次。（文祖釗）