自縣域共青團基層組織改革以來，思南縣思林鄉(xiāng)高度重視、高位推動，聚焦改革目標，以更加創(chuàng)新的精神、務實的舉措推動共青團基層改革落地，努力開創(chuàng)新時代思林鄉(xiāng)共青團工作新局面。

黨團共奏，譜好“協(xié)作曲”。自改革以來，思林鄉(xiāng)嚴格落實黨建帶團建制度，注重從多元化、廣泛性和影響力著手，通過采用“專、兼、掛”團干部模式，強化團干部隊伍建設，提升基層團組織的引領(lǐng)力、組織力、服務力，為鄉(xiāng)村振興中貢獻強大青春正能量。通過“專、兼、掛”模式，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)團委班子7名，平均年齡28歲，村（社區(qū)）選舉產(chǎn)生14名團支部書記，38名委員，平均年齡26歲；制定印發(fā)《思林鄉(xiāng)年輕干部教育培養(yǎng)工作方案》，開啟基層青年干部“選用管育”的新模式，為青年干部成長搭好進步的階梯，同步在選用渠道上持續(xù)發(fā)力，建立有效的約束和激勵機制，形成人員能進能出、能上能下的工作格局。

雙重互動，譜好“交響曲”。為廣泛聯(lián)系青年團員，打通服務青年“最后一公里”。思林鄉(xiāng)堅持把工作定位在“服務”兩個字上，把服務對象定位在“青年”兩個字上，用心織密“線上線下”兩張網(wǎng)，構(gòu)建互動工作格局，線上搭建微信聯(lián)絡群，各級團干部、團員、志愿者等入駐微信聯(lián)絡群，形成直達高效工作機制。2021年春節(jié)期間，通過微信聯(lián)絡群發(fā)布疫情防控志愿者招募令，組建大學生疫情防控青年突擊隊，在疫情防控前線形成了一道獨特亮麗的風景線；線下舉辦青年夜校培訓班，采取“班級制”的管理方式，中青年骨干擔任班委成員負責監(jiān)督、組織、宣傳、授課；思林鄉(xiāng)35歲以下年輕干部名單、村助理、西部計劃志愿者為學員，全方位提高年輕干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，努力打造一支思維敏捷、精力充沛、充滿朝氣的生力軍，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐和智力支持。截止目前青年干部培訓班已舉辦3期。

春暉賦能，譜好“協(xié)奏曲”。“誰言寸草心，報得三春暉”。思林鄉(xiāng)堅持以“親情、鄉(xiāng)情、友情”為情感紐帶，激發(fā)在外游子赤子情懷，積極引導春暉人才向家鄉(xiāng)回流，切實營造一個良好的社會氛圍。自改革以來，積極盤活“春暉使者”資源，禮聘春暉使者120余人，共開展5次春暉助學活動，累計捐贈資金1.62萬元；充分發(fā)揮春暉行動社會動員機制作用，以“人才大匯聚”帶動“資源大匯聚”，建立“三類”人員臺賬，目前摸排社會優(yōu)秀人才70余人，外出務工摸排出2700余人，高校大學生130余人。同時，聚焦志愿服務行動，累計開展志愿服務活動100余次。（文祖釗）