編者按：

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。在新時代的長征路上，我們肩負(fù)高質(zhì)量發(fā)展的重任、現(xiàn)代化建設(shè)的使命，充滿著無比的自信、無窮的力量。

貴州省第十三次黨代會報告謀劃今后五年乃至更長一段時間的發(fā)展藍(lán)圖，奮力在新時代西部大開發(fā)上闖新路，我們怎么干？走好實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，如何腳踏實地走好每一步、只爭朝夕干好每一天？

多彩貴州網(wǎng)即日起推出【黨代會·黔途】欄目，聽他們講述心目中的奮斗“路線圖”。

中國共產(chǎn)黨貴州省第十二屆委員會工作報告提出全力推進(jìn)人才匯聚。要把貴州建設(shè)成為全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一，要真金白銀投入打造人才“強(qiáng)磁場”，要真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，要真心實意創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境“生態(tài)圈”，讓貴州“聚天下英才而用之”。

4月26日，多彩貴州網(wǎng)記者圍繞“人才匯聚”這一主題對出席貴州省第十三次黨代會的代表進(jìn)行了采訪。

省黨代會代表、六盤水市六枝特區(qū)黨委書記鮑吉克

鮑吉克：搭建科研平臺給人才提供創(chuàng)造熱土

“六枝特區(qū)通過東西部協(xié)作、央企高校等合作，引進(jìn)人才。搭建平臺，給人才提供創(chuàng)造熱土。”省黨代會代表、六盤水市六枝特區(qū)黨委書記鮑吉克接受采訪時說。

“加快鋰礦資源綜合開發(fā)利用和磷酸鐵鋰項目建設(shè)，完善鋰電池正極、負(fù)極、電解液、隔膜‘四位一體’產(chǎn)業(yè)鏈，有效鏈接貴州及周邊省區(qū)市新能源汽車產(chǎn)業(yè)，打造‘煤電鋰’產(chǎn)業(yè)集群。這個項目就是由中南大學(xué)的李教授牽頭研發(fā)課題，我們希望用項目牽動人才，用產(chǎn)業(yè)留住人才。”鮑吉克說。

省黨代會代表、貴州吉利汽車制造有限公司副總經(jīng)理谷建剛

谷建剛：人才是現(xiàn)代社會競爭和發(fā)展的重要生產(chǎn)力

“人才是現(xiàn)代社會競爭和發(fā)展的重要生產(chǎn)力。目前，我們與貴州省42所中高等院校達(dá)成校企合作，每年定向培養(yǎng)汽車相關(guān)專業(yè)人才約3000人，支撐公司及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”省黨代會代表、貴州吉利汽車制造有限公司副總經(jīng)理谷建剛說。

“我們設(shè)有‘技能大師工作室’開展工匠培訓(xùn)。希望通過技能培訓(xùn)，讓員工成長，留住人才。”谷建剛介紹。

省黨代會代表、國投盤江發(fā)電有限公司運行管理部副經(jīng)理黃鳳啟

黃鳳啟：企業(yè)要培養(yǎng)人才用好人才才能留住人才

“貴州電力公司大多位置偏遠(yuǎn)、人才流動性大。加上電力行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，企業(yè)除了引進(jìn)人才，還要用好人才，培養(yǎng)人才，才能留住人才。”省黨代會代表、國投盤江發(fā)電有限公司運行管理部副經(jīng)理黃鳳啟接受采訪時說。

怎樣將人才引進(jìn)來，留得?。繃侗P江發(fā)電有限公司不斷完善待遇體系，利用激勵機(jī)制培養(yǎng)人才，讓員工不斷成長進(jìn)步；通過與高校、企業(yè)合作研發(fā)項目，讓人才發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，提高技能水平。

“公司與清華大學(xué)、西安熱工院等高校、企業(yè)開展項目研究，讓員工參與其中，提高其技能水平。此外，公司有著健全的晉升體系。為的就是讓人才引得進(jìn)、留得住。”黃鳳啟說。