“我們采用多層級、全覆蓋遴選入庫的方式，明確人才庫入庫標(biāo)準(zhǔn)，通過領(lǐng)導(dǎo)推薦、日常評價(jià)、能力考察，把熟悉執(zhí)紀(jì)審理、法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)的人才遴選入庫，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理......”這是玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委圍繞當(dāng)前工作，科學(xué)謀劃隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展，建立案件后備審理人才庫的一個(gè)縮影。

今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委為適應(yīng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對執(zhí)紀(jì)審理工作提出的新要求，解決案件審理人才隊(duì)伍薄弱的問題，通過“建隊(duì)伍、強(qiáng)培訓(xùn)、操實(shí)戰(zhàn)”三項(xiàng)措施致力于鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過硬的審理人才隊(duì)伍。

選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍。該縣紀(jì)委監(jiān)委以“德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持需求導(dǎo)向，擇優(yōu)選拔，堅(jiān)持建管并重，加強(qiáng)培養(yǎng)”為建庫原則，對人才庫成員基本條件、出入庫程序及人才使用管理進(jìn)行明確規(guī)定，分別從派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、宣傳調(diào)研法規(guī)室、案件監(jiān)督管理室精心挑選了4名年輕干部充實(shí)到“審理后備人才庫”當(dāng)中。精細(xì)營養(yǎng)套餐。結(jié)合入庫人員年齡、專長、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等特點(diǎn)，通過“短平快、專精尖”實(shí)戰(zhàn)化教學(xué)，為入庫人員量身定制“培訓(xùn)套餐”，注重綜合培養(yǎng)、專業(yè)深化、能力提升，著力培養(yǎng)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的復(fù)合型人才。強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力。根據(jù)“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度”的原則，經(jīng)常性對典型案件進(jìn)行分析，就程序、證據(jù)及條規(guī)適用等多方面進(jìn)行討論，對有爭議的問題立即查閱文書資料現(xiàn)場解決。挑選具有代表性的案件讓學(xué)員單獨(dú)進(jìn)行審理，充分鍛煉后備干部的實(shí)戰(zhàn)操作能力，使之“有備有用”。

“進(jìn)入審理后備人才庫接受委機(jī)關(guān)的培養(yǎng)是一次難能的機(jī)會(huì)，通過近幾期的審理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與實(shí)際操作，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了程序化、規(guī)范化辦案的意識(shí)，同時(shí)也幫助我在日常辦案中理清了工作思路。”在最新一期“實(shí)操性”案件審理業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，審理后備人員董宇感慨道。

人才庫既要 “儲(chǔ)能”，也要 “放電”。該縣紀(jì)委監(jiān)委在通過集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合、理論提升與實(shí)踐應(yīng)用相促進(jìn)等方式對入庫人員加強(qiáng)培養(yǎng)的同時(shí)，也在開展案件審理時(shí)從人才庫中精準(zhǔn)“點(diǎn)將”，充分發(fā)揮審理后備人才庫作用，確保用好用活案件審理人才庫。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還逐步完善“審理后備人才庫”建設(shè)機(jī)制，建立后備人員培養(yǎng)成長檔案，合理調(diào)整、充實(shí)入庫成員，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)案件審理后備人才隊(duì)伍建設(shè)，助推執(zhí)紀(jì)執(zhí)法辦案水平提高，切實(shí)保證案件辦理質(zhì)量。

“下一步，我們將不斷拓寬招賢納士渠道，加強(qiáng)年輕化、專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察后備人才梯隊(duì)建設(shè)，努力鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膱?zhí)紀(jì)辦案鐵軍。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（董宇）