連日來，萬山區(qū)丹都街道旺家社區(qū)易地扶貧搬遷安置區(qū)后續(xù)扶持項目建設(shè)正如火如荼進(jìn)行。

按照“缺什么補什么”原則，該項目圍繞安置區(qū)配套設(shè)施建設(shè)需求，建設(shè)為有地下停車場、農(nóng)貿(mào)市場、金融和社區(qū)服務(wù)設(shè)施、便民服務(wù)設(shè)施、老年服務(wù)中心等多功能配套服務(wù)設(shè)施。

“作為政策性銀行，圍繞易地扶貧搬遷安置點公共服務(wù)設(shè)施和配套基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施加大扶持力度，讓搬遷群眾從‘搬得出’向‘穩(wěn)得住、逐步能致富’轉(zhuǎn)變。”中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行銅仁市分行行長王永松表示，銀行在深入了解旺家花園安置點生產(chǎn)生活情況和需求后，積極幫助地方謀劃設(shè)計項目，快速申報并獲批該項目貸款1.67億元，并于3月向銅仁市萬山區(qū)城市發(fā)展集團有限公司發(fā)放2000萬元易地扶貧搬遷后續(xù)扶持項目貸款。

項目建成后，預(yù)計可新增經(jīng)營攤位350個、農(nóng)村合作社農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)鋪位92個，解決就業(yè)崗位800余個，預(yù)計可為搬遷戶實現(xiàn)年均收入3萬元以上。同時，項目擬將60個農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)鋪位免費提供給全區(qū)92家農(nóng)村合作社，為農(nóng)產(chǎn)品銷售提供便捷渠道，帶動農(nóng)村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)戶收益，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效應(yīng)雙豐收。

萬山區(qū)作為銅仁市中心城區(qū)，是貴州省承接跨區(qū)域搬遷人口較多的區(qū)。自2016年以來，萬山區(qū)先后建設(shè)了旺家花園等9個安置點，累計安置搬遷群眾5.01萬人，其中跨區(qū)域搬遷3.94萬人。其中，旺家社區(qū)是易地搬遷小區(qū)中居民人數(shù)最多的一個，共安置來自銅仁石阡、印江、思南三個縣的群眾4232戶18379人。

新市民搬遷進(jìn)城，解決就業(yè)是“頭號工程”！

為此，小區(qū)規(guī)劃修建了6000平方米的易地扶貧搬遷微工廠產(chǎn)業(yè)園，并引進(jìn)了包括制衣廠、刺繡工坊、信息科技公司等簡單易學(xué)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)入駐。

在微工廠產(chǎn)業(yè)園的阿里巴巴人工智能產(chǎn)業(yè)扶貧孵化空間，工作人員正移動著鼠標(biāo)、點擊著鍵盤，細(xì)心地對圖片進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。

“聽起來是高科技，操作起來也不難，在這里工作離家5分鐘，每月工資4000多元。”即使在疫情防控期間，石一慶的工作也沒受影響，“只要不停電、不停網(wǎng)，有臺電腦就能開工，我想一直踏踏實實地干下去。”

與石一慶一樣選擇從事數(shù)據(jù)標(biāo)注師的，公司有三分之二的員工均來自旺家社區(qū)，平均年齡均在26歲。

“公司訂單越來越多，正籌備繼續(xù)擴大規(guī)模，員工人數(shù)要從目前80人擴增到200人。”銅仁旺家信息技術(shù)有限公司執(zhí)行經(jīng)理白松告訴記者，學(xué)員穩(wěn)崗三個月以上，就可以達(dá)到四千元左右工資，這樣的收入在銅仁市還是很有競爭力的。

“樓上安居，樓下就業(yè)”是對新市民“最好的保障。”目前，扶貧微工廠產(chǎn)業(yè)園共吸引了800余名搬遷群眾實現(xiàn)就業(yè)。

41歲的任廷屏曾常年在廣東中山的制衣廠打工。三年前，她從老家印江縣搬遷到了旺家社區(qū)，今年初，在社區(qū)就業(yè)協(xié)管員的推薦下她選擇了在家門口的制衣廠里找到了新的工作。

“與我相同年紀(jì)的搬遷群眾大多選擇就近務(wù)工，來到微工廠，不僅可以為子女提供放學(xué)后的一餐晚飯，主要的是離家近能隨時照顧家庭。”任廷屏滿意地說道，如此溫馨就業(yè)環(huán)境，在外面是享受不到的。

在萬山旺家社區(qū)，為更進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)居民就業(yè)，當(dāng)?shù)赝ㄟ^落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，實施農(nóng)村勞動力全員培訓(xùn)，加強勞務(wù)扶貧協(xié)作，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，還借助東西部協(xié)作契機，積極引進(jìn)省外優(yōu)質(zhì)的人力資源企業(yè)創(chuàng)辦分公司、辦事處、工作站，并壯大培育本地勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)，精準(zhǔn)人崗匹配，開展有組織勞務(wù)輸出，為全區(qū)群眾提供求職就業(yè)平臺。

社區(qū)在為青年人和中年人提供了大量就業(yè)崗位的同時，中老年人群體就業(yè)仍有較大缺口。因此，旺家社區(qū)后續(xù)扶持建設(shè)項目的建成將為更多中老年人等弱勞力提供創(chuàng)業(yè)和就業(yè)機會。

“希望小區(qū)的農(nóng)貿(mào)市場早點修好，就可以長期租一個攤位定點賣菜了，就不會日曬雨淋，東奔西跑了。”對于此次項目的修建，社區(qū)居民白賢鳳和眾多搬遷社區(qū)的小商販充滿了期待。

圍繞易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，萬山區(qū)還創(chuàng)新探索“代理家長”、“代理老師”、“代理兒女”的三個代理志愿服務(wù)品牌，切實增強搬遷群眾歸屬感、獲得感、幸福感。此外，依托區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)合作社，發(fā)揮村級“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人”、安置點樓棟長作用，建立未就業(yè)富余勞動力臺賬，推薦就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺。

“為進(jìn)一步拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，全區(qū)通過引進(jìn)企業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)以及開發(fā)公益性崗位等措施，就業(yè)模式從以前的外出務(wù)工為主，轉(zhuǎn)變?yōu)榫徒蜆I(yè)為主進(jìn)行探索，不僅解決群眾就近就業(yè)增收的問題，也解決了群眾照顧家庭的問題，同時，市民幸福感得到提升。”萬山區(qū)鄉(xiāng)村振興局副局長康寧表示。（陶國華）