人才是競爭之基、轉(zhuǎn)型之本、跨越之鑰。

自省第十二次黨代會以來，貴州堅持黨管人才原則，把人才作為第一資源、第一要素、第一推動力，持續(xù)優(yōu)化人才政策措施、工作機制、服務水平，推動全省人才規(guī)模穩(wěn)步增長、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、人才機制日益健全、人才環(huán)境持續(xù)改善、人才效能逐步釋放。廣大人才為貴州按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、創(chuàng)造趕超進位的“黃金十年”作出了突出貢獻，奏響了人才發(fā)展與貴州各項事業(yè)發(fā)展同頻共振的鏗鏘樂章。

不斷完善人才政策體系。先后出臺《貴州省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》等政策文件，基本構(gòu)建了全方位引進、培養(yǎng)、使用人才的“四梁八柱”。

大力引進急需緊缺人才。從2013年起，連續(xù)9年成功舉辦貴州人才博覽會，引進海內(nèi)外高層次和急需緊缺人才5萬余人，成為我省規(guī)模引才和對外合作交流的重要平臺。實施“百千萬人才引進計劃”，共開展8批“百千人才”評選，先后引進“百人領軍人才”47人，“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”93人，兌現(xiàn)獎勵資金8700萬元，為我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學科建設和經(jīng)濟增長注入強勁動力。

持續(xù)優(yōu)化服務機制。“貴州省人才之家”一站式綜合服務保障平臺自2021年4月23日揭牌以來，已舉辦線上線下活動181場；開通“96567人才熱線”，成為人才咨詢政策、反映訴求、解決問題的有效“窗口”；從2021年起，將每年4月第四周的星期五確定為“人才日”，以專屬節(jié)日形式禮敬人才；制發(fā)全省“優(yōu)才卡”226張，更換高層次人才服務綠卡7802張，及時協(xié)調(diào)解決人才子女入學、社會保險、住房保障等方面的問題，人才獲得感與體驗感明顯增強。