人才是競(jìng)爭(zhēng)之基、轉(zhuǎn)型之本、跨越之鑰。

自省第十二次黨代會(huì)以來(lái)，貴州堅(jiān)持黨管人才原則，把人才作為第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力，持續(xù)優(yōu)化人才政策措施、工作機(jī)制、服務(wù)水平，推動(dòng)全省人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、人才機(jī)制日益健全、人才環(huán)境持續(xù)改善、人才效能逐步釋放。廣大人才為貴州按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、創(chuàng)造趕超進(jìn)位的“黃金十年”作出了突出貢獻(xiàn)，奏響了人才發(fā)展與貴州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展同頻共振的鏗鏘樂(lè)章。

不斷完善人才政策體系。先后出臺(tái)《貴州省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》等政策文件，基本構(gòu)建了全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的“四梁八柱”。

大力引進(jìn)急需緊缺人才。從2013年起，連續(xù)9年成功舉辦貴州人才博覽會(huì)，引進(jìn)海內(nèi)外高層次和急需緊缺人才5萬(wàn)余人，成為我省規(guī)模引才和對(duì)外合作交流的重要平臺(tái)。實(shí)施“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”，共開展8批“百千人才”評(píng)選，先后引進(jìn)“百人領(lǐng)軍人才”47人，“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”93人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金8700萬(wàn)元，為我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

持續(xù)優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。“貴州省人才之家”一站式綜合服務(wù)保障平臺(tái)自2021年4月23日揭牌以來(lái)，已舉辦線上線下活動(dòng)181場(chǎng)；開通“96567人才熱線”，成為人才咨詢政策、反映訴求、解決問(wèn)題的有效“窗口”；從2021年起，將每年4月第四周的星期五確定為“人才日”，以專屬節(jié)日形式禮敬人才；制發(fā)全省“優(yōu)才卡”226張，更換高層次人才服務(wù)綠卡7802張，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障等方面的問(wèn)題，人才獲得感與體驗(yàn)感明顯增強(qiáng)。