“貴州厚愛人才！”

2018年，貴州科學(xué)院生物研究所研究員、生物技術(shù)研究專家楊彝華作為高層次人才引進(jìn)到貴州，加入貴州科學(xué)院擔(dān)任食用菌團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人，找到了一展身手的舞臺。

“貴州很懂人才！”

貴州省建筑設(shè)計(jì)研究院總規(guī)劃師劉兆豐是土生土長的貴州人，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成貴陽孔學(xué)堂、貴陽白云興農(nóng)中學(xué)建筑群等多個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，曾獲中國扶貧基金會(huì)年度志愿者獎(jiǎng)、貴州省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

四方英才聚，孔雀西南飛。聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成，貴州正成為人才建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱土。

堅(jiān)持多措并舉

疊加釋放政策紅利

“千里求學(xué)路、一生貴州情，這里已經(jīng)成為了我的第二故鄉(xiāng)。”貴州大學(xué)數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師王錦榮2009年從貴州大學(xué)博士畢業(yè)后，不少省外高校紛紛拋出橄欖枝，但他卻選擇留校任教，從一名“貴漂”變成“貴定”。

事實(shí)證明，王錦榮的選擇沒有錯(cuò)。當(dāng)初來貴州求學(xué)的江蘇小伙已成長為一名教授、博士生導(dǎo)師，入選國家百千萬人才工程，成為國務(wù)院特殊津貼獲得者、貴州省核心專家、貴州省最美科技工作者。

人才興則貴州興，人才強(qiáng)則貴州強(qiáng)。近年來，省委、省政府大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷完善人才政策體系，多措并舉擴(kuò)大“朋友圈”招攬高水平人才，人才規(guī)模穩(wěn)步增長，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才機(jī)制不斷健全。

不斷完善人才政策體系——先后出臺《貴州省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》《貴州省“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》等政策文件，基本構(gòu)建了全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的“四梁八柱”。

大力引進(jìn)急需緊缺人才——從2013年起，連續(xù)9年成功舉辦貴州人才博覽會(huì)，引進(jìn)海內(nèi)外高層次和急需緊缺人才5萬余人，成為我省規(guī)模引才和對外合作交流的重要平臺。實(shí)施“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”，共開展8批“百千人才”評選，先后引進(jìn)“百人領(lǐng)軍人才”47人，“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”93人，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金8700萬元，為我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和經(jīng)濟(jì)增長注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

外引是燎原星火，內(nèi)培是活水源頭。貴州著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，推進(jìn)育才載體建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全方位、多層次的人才智力支持。目前，已建成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地35家，依托基地培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才18.7萬人次；獲批博士后科研流動(dòng)（工作）站59家，累計(jì)培養(yǎng)博士后研究人員688人。

“是金子就到黔中大地來發(fā)光，是英雄就到多彩貴州一顯身手。”放眼全省，一支支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有一定開拓創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍，在高質(zhì)量發(fā)展征途上加快集結(jié)、建功立業(yè)。

強(qiáng)化服務(wù)保障

不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

“這個(gè)卡好得很！”貴州白山云科技股份有限公司董事長、首席執(zhí)行官霍濤感嘆。

霍濤口中的卡是“省級高層次人才服務(wù)綠卡”，由貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)。持有“綠卡”者可在項(xiàng)目扶持、科研資助、財(cái)稅支持、住房保障、子女入學(xué)等方面享受政策優(yōu)惠，真正讓人才安心、省心、暖心。

一張小小的卡片，折射出貴州求賢心切、求才若渴，以誠待人、禮敬賢士的態(tài)度。為確保人才引得進(jìn)、留得住、干得好，貴州不斷優(yōu)化服務(wù)機(jī)制、建強(qiáng)服務(wù)平臺、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，既提供普惠性服務(wù)，又解決個(gè)性化需求，全力為人才發(fā)展保駕護(hù)航。

“貴州省人才之家”一站式綜合服務(wù)保障平臺自2021年4月23日揭牌以來，已舉辦線上線下活動(dòng)181場；開通“96567人才熱線”，成為人才咨詢政策、反映訴求、解決問題的有效“窗口”；從2021年起，將每年4月第四周的星期五確定為“人才日”，開展系列人才活動(dòng)，以專屬節(jié)日形式禮敬人才；建立人才服務(wù)專員機(jī)制，人才專員覆蓋256家重點(diǎn)用人單位；制定高層次人才“1+10”服務(wù)項(xiàng)目，制發(fā)全省“優(yōu)才卡”226張，更換高層次人才服務(wù)綠卡7802張，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障等方面的問題，人才獲得感與體驗(yàn)感明顯增強(qiáng)。

黔景茂兮，鳳凰來?xiàng)Ｍㄟ^無微不至地服務(wù)，營造近悅遠(yuǎn)來良好環(huán)境，得到了廣大人才的盛贊。

“貴州厚愛人才、重視人才的氛圍，是我愿意留下來的關(guān)鍵。”作為自帶資金、技術(shù)和項(xiàng)目，從深圳來貴州發(fā)展的高層次人才，貴陽麗天昌泰科技有限公司負(fù)責(zé)人李天維為貴州人才環(huán)境豎起大拇指。

打造人才高地

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。如今，各類人才正積極投身貴州高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)中。

貴州大學(xué)農(nóng)學(xué)院教授陳孝玉龍放棄了國外知名生物技術(shù)公司的高薪邀請，毅然回到母校貴州大學(xué)從事教學(xué)、科研與社會(huì)服務(wù)工作，圍繞貴州特色微生物資源利用與食用菌病害綠色防控開展研究，積極助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

“我非常喜歡貴州，在這里工作和生活讓我內(nèi)心安寧。”貴州勝威福全化工有限公司董事長趙磊，2017年從昆明來到福泉市牛場鎮(zhèn)進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。從安全環(huán)保到資源支持，從融資貸款到人才發(fā)展，福泉市體貼入微的服務(wù)令他深受感動(dòng)和震撼。

…………

人才是競爭之基、轉(zhuǎn)型之本、跨越之鑰，擁有人才就擁有競爭優(yōu)勢。從一窮二白到全面小康的“千年之變”，從發(fā)展滯后到趕超進(jìn)位的“黃金十年”，各行各業(yè)的有志英才“各顯神通”，合力推動(dòng)多彩貴州精彩蝶變。

新國發(fā)2號文件提出，積極吸引數(shù)字經(jīng)濟(jì)、清潔能源、高端制造、山地農(nóng)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)軍人才，探索多元化柔性引才機(jī)制；加強(qiáng)創(chuàng)新型、技能型人才培養(yǎng)，壯大高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍。

蓋有非常之功，必待非常之人。展望未來，貴州將繼續(xù)牢固樹立人才優(yōu)先理念，以超常規(guī)舉措培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，奮力推進(jìn)人才大匯聚，建設(shè)全國最有吸引力凝聚力的人才高地之一。