“貴院利用四個月時間組成強大的托管團隊和校后援團，真誠無私地用辦學(xué)60余年的寶貴經(jīng)驗和智慧對貴州文化旅游職業(yè)學(xué)院進行全方位有效指導(dǎo)和幫助，文旅職院在穩(wěn)定發(fā)展中有了新變化新起色，雙方也結(jié)下了深厚的友誼，為文旅職院今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。”2月28日，一張由貴州文化旅游職業(yè)學(xué)院（以下簡稱文旅職院）黨政辦公室印發(fā)的紅頭致謝函送達貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱貴州水職院），感謝貴州水職院四個月以來對文旅職院無私的幫助和傾力支持。

2021年2月，文旅職院獲批高職，進入高職辦學(xué)起步階段。為有力有序推進文旅職院建設(shè)和發(fā)展，2021年10月，經(jīng)省水利廳、省教育廳和省文化和旅游廳共同商議，并經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意，貴州水職院正式托管文旅職院。貴州水職院充分發(fā)揮省級“雙高校”示范輻射帶動作用，組建由黨委副書記、院長陳海梁帶隊，涵蓋黨政、宣傳、教務(wù)、人事、學(xué)生、后勤工作等共計11人的托管團隊于2021年10月29日正式進駐文旅職院開展托管工作，助力文旅職院提升學(xué)院內(nèi)部管理水平、規(guī)范辦學(xué)行為、強化教學(xué)管理。

四個月以來，貴州水職院托管團隊緊緊圍繞“凝心聚力，提振教職工精氣神”“強化規(guī)范管理，提升治理能力”“促進規(guī)模發(fā)展，增強辦學(xué)實力”“強化內(nèi)涵建設(shè)，提高辦學(xué)質(zhì)量”“加強新聞影響，提升辦學(xué)聲譽”等五個方面開展一系列工作，取得了顯著成效，推動文旅職院各項工作不斷邁上新臺階，實現(xiàn)從輸血到造血的轉(zhuǎn)變。

凝心聚力 增強內(nèi)部治理能力

自托管文旅職院以來，貴州水職院黨委高度重視相關(guān)工作開展情況，各部門作為托管團隊的校后援團，負責(zé)人多次帶隊前往文旅職院就相關(guān)問題交流研討、分享經(jīng)驗。

2021年11月30日，貴州水職院黨委書記楊志宏帶隊赴文旅職院開展交流座談。雙方就學(xué)院發(fā)展和改革進行交流，分析了學(xué)院發(fā)展目前存在的困難，并結(jié)合學(xué)院實際就下一步改革和發(fā)展對口進行深入討論。

2021年11月，陳海梁為文旅職院全院教職工作了一場題為《凝心聚力面向未來推動貴州文旅職院高質(zhì)量發(fā)展》的報告。陳海梁說，要從關(guān)愛教職工開始做起，以教職工為中心，腳踏實地地解決廣大教職工切身利益問題，為學(xué)院發(fā)展打造一支具有凝聚力、團結(jié)協(xié)作的教職工隊伍。

進駐文旅職院后，貴州水職院托管團隊緊鑼密鼓地進行深入調(diào)研。貴州水職院干部盧韋與文旅職院80余名教職工一一談話，聊家常、問困難，調(diào)研實情、把脈問診。由于連續(xù)談話，盧韋嗓子嘶啞，幾乎說不出話來，雙眼布滿了血絲，大家勸她休息一下，但她卻說：“沒事，再堅持一下就談完了，我們想多聽聽大家的心里話。”經(jīng)過兩周多的調(diào)研，她收集提煉了30多條意見建議，及時掌握了文旅職院的歷史背景、學(xué)校文化、人員結(jié)構(gòu)和困難癥結(jié)，為“凝心聚力”工程打下了堅實基礎(chǔ)，也為群眾辦實事找到了發(fā)力點。

貴州水職院托管團隊經(jīng)過認真梳理、找準定位、將關(guān)愛教職工落到實處。優(yōu)化學(xué)院交通車路線，改善垃圾處理，解決教職工績效水平等，貴州水職院托管團隊多措并舉，以“提振教職工精氣神”為主要目標的“凝心聚力”工程取得明顯效果。通過推動文旅職院二級管理有效落地，擬定制度、完善部門職責(zé)、優(yōu)化人員分配、開展干部述職報告會、完善人員工資、職稱、檔案等，文旅職院的內(nèi)部治理能力提升行動有序推進。

強化內(nèi)涵 提高辦學(xué)質(zhì)量水平

“托管團隊來了以后，拓展了學(xué)院人才培養(yǎng)方案的修訂思路，加強了各專業(yè)負責(zé)教師對工作的認識和理解，明確了工作方向，使學(xué)院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定思路更加清晰、明確。”文旅職院教務(wù)處老師向文靜說。

在托管期間，貴州水職院托管團隊協(xié)助文旅職院修訂高職人才培養(yǎng)方案14個、教學(xué)制度管理辦法15項，促進以人才培養(yǎng)方案規(guī)范修訂為核心的內(nèi)涵建設(shè)取得明顯成效。

為提高文旅職院辦學(xué)質(zhì)量水平，貴州水職院托管團隊幫助文旅職院強化學(xué)生日常管理，情系學(xué)生所思、所想，辦學(xué)生之所需，推動學(xué)生管理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。同時，托管團隊邀請相關(guān)專家對口培訓(xùn)，開展編制外工作人員招聘，以“內(nèi)培+外引”雙向發(fā)力，激活人才“引擎”，強化文旅職院人才隊伍建設(shè)，推動建設(shè)一支高水平教師隊伍，使文旅職院教師整體素質(zhì)和水平得到大幅躍升。

精準謀劃 提升綜合辦學(xué)成效

“十四五”時期，貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展是各項工作的重點，既要抓關(guān)鍵也要補短板。職業(yè)教育要以“強基礎(chǔ)、擴規(guī)模、補短板”為重點，為搶抓機遇，穩(wěn)步擴大辦學(xué)規(guī)模、提升辦學(xué)實力和辦學(xué)聲譽，貴州水職院托管團隊始終牢記“國之大者”“省之大者”“校之大者”，提前預(yù)判、精準謀劃、有力推進。

托管期間，文旅職院前往水城職校、安順民職校、紫云職校等多所院校就中高職貫通培養(yǎng)工作開展交流座談，并與其中4所院校簽署中高職貫通培養(yǎng)校校合作辦學(xué)協(xié)議。同時，貴州水職院托管團隊協(xié)助文旅職院建立健全新聞審批制度、守住宣傳陣地、把住意識形態(tài)主動權(quán)，發(fā)布新聞宣傳稿件100余篇，使文旅職院辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)實力和辦學(xué)聲譽等綜合辦學(xué)成效得到進一步提升。

今年2月28日，貴州水職院托管團隊結(jié)束了歷時四月的托管。在告別座談會上，雙方教師滿含熱淚，共同回顧托管以來所獲得的經(jīng)驗、總結(jié)工作感受、規(guī)劃未來，不舍離別。

“托管團隊在文旅職院短短四個月取得這樣大的成績，與文旅職院的支持分不開，文旅職院是一支積極、健康、向上的隊伍，我們對文旅職院的未來充滿信心！”陳海梁說。(曾鵬)