印江“強師工程”自2021年8月24日試點工作啟動會召開以來，緊緊圍繞立德樹人、專業(yè)提升、骨干培養(yǎng)、體系建設的總要求，著力“暖師心、鑄師魂、提師能、強師資、塑師形”，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛的教師隊伍，推動印江教育高質量發(fā)展。

強化保障暖師心，春風勁吹踏新程。為強化組織保障，成立了 “強師工程”領導小組，組建了“強師工程”工作專班，出臺了《印江自治縣“強師工程”試點工作實施方案》和配套方案。為切實提高教師的職業(yè)幸福感、獲得感、成就感，在奮力推進“強師鑄魂、提能、強根”的同時，印江“暖師工程”齊頭并進，組織全縣干部職工開展了“教育一日捐”活動，募集首批“強師基金”491.97萬元。同時積極爭取試點項目資金，目前省教育廳“強師工程”專項資金已到位200萬元。通過全縣上下齊心戮力，“強師工程”已向教育發(fā)展的深處拓進。

外塑形象立師德，內(nèi)強素質鑄師魂。聚焦師德師風建設，及時召開了師德“鑄魂”行動啟動大會，印發(fā)了《印江自治縣實施教師“坐班制”規(guī)定》等系列方案；在全縣開展師德巡回宣講和警示教育26場。對師德失范行為的22名教師進行了嚴肅問責。通過制度管人，制度管事，加強了規(guī)范化管理，在外塑好了為人師表形象，在內(nèi)增強了素質。

勵精圖治育隊伍，方興未艾提師能。按照“研學提能、培學提能、考學提能”思路，聚焦教科研、教師培訓、考試考核，全力實施教師“提能”“增效”行動。以貴州省民族地區(qū)質量提升行動計劃項目為抓手，成功申報省、市、縣級教科研專項課題143個。開展了6期中小學幼兒園管理干部、教師培訓，參培2600余人次。組織全縣4800名教師參加全省及本縣組織的專業(yè)知識考試，局機關干部職工也全員參加了省廳的統(tǒng)一考試，過關率達98%，通過培訓、考試，全縣教師業(yè)務能力得到提升。

優(yōu)化結構強師資，花開園妍出名師。全力推動鄉(xiāng)村教師“強根”行動，招聘補充學科教師114名。建立鄉(xiāng)村教師正向和平行交流機制，根據(jù)校際間學科結構需要，選派了40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師進行跨校支教，選派189 名城區(qū)教師到鄉(xiāng)村幫扶支教。大力實施“薪火”行動，名優(yōu)教師培育工程初見成效，可謂花開朵朵，名師頻出，年內(nèi)培育“黔靈名師”1人、省級骨干教師5人、市級名校長1人、市級名師2人、市級名班主任3人、黔東首席名師培養(yǎng)對象5人，評選認定縣級名師10人、骨干教師101人。

宣傳廣泛入人心，氛圍濃郁塑師形。為了讓身邊人講述身邊立德樹人、愛崗敬業(yè)、樂教善教等感人事跡，教育人、啟發(fā)人、鼓舞人、說服人、引導人，使廣大教師入腦入心，選派優(yōu)秀教師代表，在全縣開展師德巡回報告26場，4800余名教師聆聽了報告，彰顯了榜樣的力量。在“微印江”“印江教育”等公眾號上開辟“紅燭頌”和“強師工程”專欄，對優(yōu)秀教師和“強師工程”推進情況進行宣傳報道。同時通過推送，“強師工程”相關工作信息50余次在“人民網(wǎng)”“天眼新聞”“多彩貴州網(wǎng)”等主流媒體報道和轉載，為我縣實施“強師工程”試點營造了良好氛圍。（代琴敏）