砥礪奮進(jìn)路，邁向新征程。2021年，是具有里程碑意義的一年。這一年，黔東南州組織工作圍繞“四新”主攻“四化”，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、育人才聚賢能，高質(zhì)量完成縣鄉(xiāng)村換屆。創(chuàng)新黨支部“星級(jí)化”和黨員積分管理機(jī)制、“寨管委”基層治理模式、“六個(gè)一批”干部培養(yǎng)選拔計(jì)劃、人才工作“雙百計(jì)劃”等一系列特色工作亮點(diǎn)紛呈，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

鑄魂補(bǔ)鈣 政治擔(dān)當(dāng)更加彰顯

“欲事立，須是心立。”過(guò)去的一年，全州組織系統(tǒng)強(qiáng)化理論武裝，抓實(shí)教育培訓(xùn)，抓好黨史學(xué)習(xí)教育和專題教育，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺(jué)做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的忠誠(chéng)踐行者?！?/p>

——黨的創(chuàng)新理論入腦入心。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為各級(jí)黨校（行政學(xué)院）培訓(xùn)的“必修課”，理論教育和黨性教育占比達(dá)70％以上，全年培訓(xùn)黨組織書(shū)記8615名、黨員11.72萬(wàn)名，組織同步收看學(xué)習(xí)“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”講座52期、11.1萬(wàn)余人次。建好用好州縣鄉(xiāng)村四級(jí)宣講隊(duì)伍，通過(guò)“苗漢”“侗漢”等雙語(yǔ)模式宣講3.75萬(wàn)場(chǎng)次，受眾380萬(wàn)余人次，引導(dǎo)人民群眾感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走。

——黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育及專題教育作為重大政治任務(wù)，圍繞講黨課、頌黨恩，開(kāi)展宣傳宣講，全州講黨課16697場(chǎng)次，受眾50.9萬(wàn)余人次。圍繞辦實(shí)事、解難題，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)2686個(gè)，開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”主題黨日活動(dòng)5703次，黨員為身邊群眾辦實(shí)事好事51041件。

——慶?；顒?dòng)辦得有聲有色。圍繞慶祝建黨100周年，全州評(píng)選表彰“兩優(yōu)一先”600名（個(gè)），形成見(jiàn)賢思齊、崇尚先進(jìn)的良好氛圍。向10133名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，走訪慰問(wèn)生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬。做好新黨員代表入黨宣誓、老黨員老干部代表慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年座談會(huì)，勉勵(lì)廣大黨員牢記誓言、踐行初心。

強(qiáng)基固本 基層基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)　

“欲筑室者，先治其基。”過(guò)去的一年，全州組織系統(tǒng)堅(jiān)持以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以實(shí)施基層黨建“八大工程”鞏固年為抓手，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，增強(qiáng)基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨支部“星級(jí)化”管理機(jī)制、“寨管委”治理模式被評(píng)為2021年全省全面深化改革優(yōu)秀典型案例；凱里市創(chuàng)新“村社宜站”加強(qiáng)村綜合服務(wù)能力做法被民政部評(píng)為2021年度全國(guó)基層治理創(chuàng)新典型案例。

——配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子。健全“選、育、管、帶、用”五位一體機(jī)制，注重把優(yōu)秀農(nóng)村致富帶頭人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出返鄉(xiāng)能人等選拔進(jìn)入村“兩委”班子，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）“兩委”班子成員學(xué)歷、能力、報(bào)酬、年齡“三升一降”。及時(shí)在全州開(kāi)展新任村干部“回訪關(guān)愛(ài)”離任村干部行動(dòng)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，推動(dòng)新一屆村（社區(qū)）干部以最快速度了解情況、進(jìn)入角色。

——強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，省級(jí)示范點(diǎn)33個(gè)。創(chuàng)新黨支部“星級(jí)化”管理長(zhǎng)效機(jī)制，采取“支部自評(píng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)初評(píng)-縣級(jí)認(rèn)定-掛牌命名”方式，緊扣組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)等方面，對(duì)星級(jí)黨支部進(jìn)行考核，激勵(lì)“有星”支部創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，鞭策“無(wú)星”支部整頓轉(zhuǎn)化，創(chuàng)建星級(jí)黨支部7959個(gè)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。開(kāi)展黨員積分制管理，細(xì)化考核管理內(nèi)容，提升工作針對(duì)性和實(shí)效性。

——打牢抓黨建促鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。深化“黨社聯(lián)建”“村社宜站”等模式，加大“雙超村”創(chuàng)建，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)黨建示范村建設(shè)，推動(dòng)村“兩委”領(lǐng)辦或主導(dǎo)合作社，健全村集體經(jīng)濟(jì)組織運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)戶“雙增收”。堅(jiān)持“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”原則，探索建立村級(jí)聯(lián)合黨委，促進(jìn)資源共享、抱團(tuán)發(fā)展。重點(diǎn)打造3個(gè)省級(jí)紅色美麗村莊建設(shè)試點(diǎn)村，為鄉(xiāng)村振興探路子、作示范。探索“寨管委”基層治理模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，農(nóng)村社會(huì)治理正發(fā)生可喜變化。

從嚴(yán)從實(shí) 干部隊(duì)伍更加優(yōu)化

“為政之要，惟在得人。”過(guò)去的一年，全州組織系統(tǒng)緊扣中央和省委、州委決策部署，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“四新”主攻“四化”，以州縣鄉(xiāng)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，注重在一線考察識(shí)別干部，建立高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核評(píng)價(jià)配套機(jī)制，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

——選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于換屆全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，大力選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部，優(yōu)化班子年齡、學(xué)歷、專業(yè)、功能結(jié)構(gòu)。注重配備熟悉經(jīng)濟(jì)金融、文化旅游、城市規(guī)劃建設(shè)等方面專業(yè)化干部，實(shí)現(xiàn)班子功能更強(qiáng)、結(jié)構(gòu)更優(yōu)?？h（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆工作全部圓滿完成，繪出了好藍(lán)圖、樹(shù)立了好導(dǎo)向、形成了好氣象。

——加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。深入實(shí)施“六個(gè)一批”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部計(jì)劃，打造新時(shí)代年輕干部隊(duì)伍。大力推動(dòng)干部交流，選派115名優(yōu)秀年輕干部到深圳、佛山等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，選派50名優(yōu)秀年輕干部到縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)歷練，從州直單位選派19名優(yōu)秀年輕干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正職，著力提升年輕干部的“七種能力”。

——強(qiáng)化干部隊(duì)伍監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。充分發(fā)揮電話、信件、網(wǎng)絡(luò)、短信四位一體舉報(bào)平臺(tái)的監(jiān)督作用，及時(shí)辦理“12380”信訪件。扎實(shí)開(kāi)展“行賄買官”“近親繁殖”專項(xiàng)排查整治，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。大力開(kāi)展換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全過(guò)程壓緊壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全州換屆風(fēng)氣清明、清正、清新。

——優(yōu)化完善干部考核管理。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。出臺(tái)《黔東南州年度綜合考核規(guī)定（試行）》等“1+1+5”系列文件，配套制定《黔東南州年度綜合考核工作預(yù)警、約談實(shí)施辦法（試行）》《黔東南州年度綜合考核工作督導(dǎo)辦法（試行）》，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化年度考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。

創(chuàng)新創(chuàng)造 人才活力更加凸顯

“功以才成，業(yè)由才廣。”過(guò)去的一年，全州組織系統(tǒng)堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持不懈出政策、聚人才、促發(fā)展，全力抓好各類人才培養(yǎng)和服務(wù)保障，構(gòu)建起人才工作大格局。堅(jiān)持高位推動(dòng)，首次召開(kāi)州委人才工作會(huì)議，為新時(shí)代人才工作擘畫(huà)藍(lán)圖。“八個(gè)一”活動(dòng)奏響人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的“前奏曲”經(jīng)驗(yàn)做法被評(píng)為2021年第五屆全國(guó)人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

——深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。出臺(tái)州“十四五”人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃、重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃和州人才工作高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃等系列政策，構(gòu)建吸納集聚、培養(yǎng)成長(zhǎng)、作用發(fā)揮的聚才育才政策完備體系，著力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才發(fā)展“高地”。

——注重加強(qiáng)本土人才培育。加強(qiáng)農(nóng)文旅一體化等行業(yè)領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，初步構(gòu)建“三名工程”命名、“雙百計(jì)劃”拔尖人才培育的本土人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，完善“銀匠”“繡娘”“歌師”等非遺傳承人保護(hù)機(jī)制，挖掘培養(yǎng)“土專家”“田秀才”。累計(jì)評(píng)選命名兩批“名人才”2263名、培養(yǎng)拔尖鄉(xiāng)土人才1700余名，建立“名人才”工作室219個(gè)，“師帶徒”培育各類人才1.5萬(wàn)余名。

——大力實(shí)施重點(diǎn)引才工程。梳理“四化”領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才崗位需求清單，編制發(fā)布高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才283人，其中博士7人。大力開(kāi)展柔性引才，通過(guò)東西部協(xié)作資源引進(jìn)廣東金融人才4人、佛山專技人才185人。

——深入優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。制定人才服務(wù)暫行辦法，為人才提供綠卡辦理、醫(yī)療待遇、住房保障等16個(gè)方面服務(wù)。深化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實(shí)專家人才優(yōu)惠政策。開(kāi)通“96567”服務(wù)專線，著力提升“貴人服務(wù)”水平。精心組織“人才日”期間“八個(gè)一”主題活動(dòng)，慰問(wèn)專家人才代表971人，全方位優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

風(fēng)起揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)，凝心聚力開(kāi)新篇。2022年是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的一年，站在新的起點(diǎn)上，全州組織系統(tǒng)將守正創(chuàng)新、實(shí)干立身、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，奮力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。