春回大地，萬物復(fù)蘇。

大方縣貓場鎮(zhèn)箐口村1800畝獼猴桃已開始抽芽吐綠，村民正忙著開溝追肥、拉鋼絲固定籬架，為獼猴桃豐收做準(zhǔn)備。

2018年，箐口村黨支部書記張凌帶領(lǐng)村民大力發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)，讓曾經(jīng)被貼上“貧窮落后”標(biāo)簽的箐口村，實現(xiàn)了村美民富產(chǎn)業(yè)興的目標(biāo)。

“我家共栽種了4畝獼猴桃，其中2畝已經(jīng)投產(chǎn)，去年剛掛果就賣了1萬多元。”村民劉海信心很足地說，“跟著張書記干，肯定錯不了。”

鄉(xiāng)村振興是廣大群眾的熱切期盼，五級書記唯有躬身入局、挺身實干，才能不負(fù)所盼。

2月22日，2022年中央一號文件《中共中央 國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》正式發(fā)布，在落細(xì)落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興具體要求的同時，還從工作機(jī)制、工作方式、考核機(jī)制等方面對鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作作出了具體部署。

沿著文件精神指引的方向，全省各地黨組織迸發(fā)出新的活力，匯聚起全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力，一幅農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的嶄新時代畫卷正在徐徐鋪展。

以上率下 科學(xué)統(tǒng)籌

春日的赫章縣哲莊鎮(zhèn)還山村，機(jī)器轟鳴，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)如火如荼。

“開展好紅色美麗村莊建設(shè)，村民的日子才能越來越紅火。”哲莊鎮(zhèn)黨委書記袁躍介紹，過去還山村因地處偏遠(yuǎn)，交通不便，產(chǎn)業(yè)發(fā)展受限，守著紅色資源卻找不到致富的路子。

2021年，隨著還山村進(jìn)入全省首批23個紅色美麗村莊建設(shè)村之列，中央和縣級資金陸續(xù)投入，偏僻的小山村迎來了發(fā)展機(jī)遇——狹窄的通村路擴(kuò)寬硬化，紅色資源深度挖掘開發(fā)，人居環(huán)境煥然一新，天麻、玫瑰、茶葉三個產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)……

從工程籌備到開工建設(shè)，從考察產(chǎn)業(yè)到發(fā)展產(chǎn)業(yè)，袁躍積極謀劃、全程參與。如今，站在建好的紅軍步道上，他感慨萬千：“是黨的好政策，才讓還山村有了新變化。”

全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，黨政“一把手”是第一責(zé)任人。五級書記抓鄉(xiāng)村振興是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的必然要求。只有把鄉(xiāng)村振興作為“一把手工程”，各級黨組織書記才能把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，才能確保扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

雁飛千里靠頭雁。2021年以來，在全力啟動實施鞏固拓展脫貧攻堅成果、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村人居環(huán)境整治提升、推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理“五大行動”的同時，貴州全面落實五級書記抓鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制，按照中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣鄉(xiāng)抓落實的農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，在建立健全上下貫通、精準(zhǔn)施策、一抓到底的鄉(xiāng)村振興工作體系，構(gòu)建各司其職、密切配合的工作格局，努力打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍等方面進(jìn)行了創(chuàng)新探索。

健全機(jī)制 實績考核

“以實績考核具體工作，公平公正，讓我更有干勁。”3月4日，在興義市敬南鎮(zhèn)舉行的黨組織書記抓基層黨建述職現(xiàn)場評議會上，呂普祥再次獲得佳績。

呂普祥是白河村黨支部書記，自2019年擔(dān)任村黨支部書記以來，在每年的黨組織書記抓基層黨建述職現(xiàn)場評議中均獲得“好”的等級。

該評議分別有好、較好、一般、差四個等級，獲得“好”這個等級并不容易。正因為如此，呂普祥才備受鼓舞，他說：“接下來，我將帶領(lǐng)大家推進(jìn)茶旅一體化發(fā)展，打響土蜂蜜品牌，暢通銷售渠道，助力鄉(xiāng)村振興。”

各地情況千差萬別，鄉(xiāng)村振興不能千篇一律。

貴州各地相繼出臺相關(guān)文件，建立健全機(jī)制，用實績考核，不搞一刀切，不搞統(tǒng)一模式，不搞層層加碼，杜絕“形象工程”。

銅仁市萬山區(qū)采取年終考、平時督和群眾評相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考核村干部到崗履職、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展及群眾滿意等情況；赤水市堅持“能上能下、靈活機(jī)動”原則，將村級干部任職能力不足、年終考評不合格、受到黨紀(jì)政務(wù)處分等5種情形列入降級范圍……

鄉(xiāng)村振興實績考核是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高質(zhì)量實施的重要保障。

2021年以來，貴州強(qiáng)化考核評估，省直相關(guān)部門、各市(州)、縣(市、區(qū))實施“五大行動”工作情況被納入高質(zhì)量發(fā)展績效考核和鄉(xiāng)村振興實績評價、鞏固拓展脫貧攻堅成果后評估范圍，考核結(jié)果向省委、省政府報告，作為省直相關(guān)部門、市縣兩級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。

通過實績考核，干多干少、干好干差一目了然，進(jìn)一步激勵了黨員干部，讓他們在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮出“硬核”擔(dān)當(dāng)作用。

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 實干興村

在遵義市紅花崗區(qū)海龍鎮(zhèn)貢米村，村委會樓梯口一塊懸掛的去向牌格外引人注目。長方形的牌子上分別劃分了姓名、辦公、開會、公出、稍等、請假6個板塊，工作人員的去向用紅色的三角形標(biāo)注在相應(yīng)位置。

“有了去向牌，工作人員在哪里我們一目了然。”貢米村黨支部書記徐浩介紹，自從有了去向牌，村干部的紀(jì)律性增強(qiáng)了，辦事效率也提高了。

說起村干部的辦事效率，村民畢龍深有體會：“幾天前，我到村里辦理農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。原本以為需要一段時間，沒想到當(dāng)天村干部就幫我辦好了。”

在村干部的帶領(lǐng)下，貢米村的羊肚菌產(chǎn)業(yè)和貢米產(chǎn)業(yè)風(fēng)生水起，帶動村民就業(yè)200余人次。

黨員干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的中堅力量，肩負(fù)著實現(xiàn)農(nóng)民富、農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美的重任。

平塘縣以釘釘子的精神持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，將軟弱渙散的村級黨組織列入整頓提升對象；德江縣本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，組織村級黨員干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，感悟紅色故事，激勵擔(dān)當(dāng)作為……

當(dāng)前，貴州各地深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，將“三農(nóng)”領(lǐng)域各類形式主義、官僚主義問題抓常、抓細(xì)、抓長，持續(xù)努力、久久為功，讓優(yōu)良的作風(fēng)成為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的堅強(qiáng)保障。