政以才治，業(yè)以才興。近年來，萬山鎮(zhèn)積極響應(yīng)人才工作號召，因地制宜，有的放矢，著力在“引才、育才、用才、留才”方面狠下功夫。

堅持當(dāng)好人才“舵手”，多措并舉“引才”。堅持以黨建引領(lǐng)為指導(dǎo)，多措并舉，靈活引才，通過以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、本土特色吸納等各種渠道，吸引鎮(zhèn)內(nèi)配套企業(yè)落戶，打造專業(yè)技術(shù)人才的增長極，推進(jìn)招商引資與“招才引智”緊密結(jié)合，以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，圍繞“四新”主攻“四化”，主動融入高質(zhì)量發(fā)展、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的發(fā)展大潮，努力實(shí)現(xiàn)投資和人才雙增長。以“取人八忌”為負(fù)面典型，增大引才覆蓋面，杜絕人才引入之后的刻板、片面印象，讓人才“自身技能”充分涌流，進(jìn)而全身心投入本地區(qū)發(fā)展。萬山鎮(zhèn)在2021換屆之年，廣發(fā)招募令，吸引眾多優(yōu)秀大學(xué)生、致富能手等紛紛前來，并經(jīng)過前期座談會、“大比武”、社區(qū)鍛煉、“總結(jié)會”等諸多方式，讓各類人才重新審視自己，覺得在此大有可為，均愿意為萬山鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。目前，萬山鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”成員絕大多數(shù)來自此類人才，社區(qū)支部書記更是年輕有為，為整個萬山鎮(zhèn)發(fā)展帶來新生與活力。

用好人才工作“公式”，高質(zhì)量“育才”。創(chuàng)新之道，唯在得人。萬山鎮(zhèn)將儲備人才工作作為一項(xiàng)重要發(fā)展任務(wù)來抓，建立人才信息庫，通過對人才從層次、數(shù)量、結(jié)構(gòu)上進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化，并實(shí)行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養(yǎng)，從而保證人才能夠滿足轄區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)需求。充分利用好本土現(xiàn)行資源，培養(yǎng)出更多的人才，實(shí)現(xiàn)“造血式”輸出與“綜合式”匯入，并利用基層黨校、愛國主義教育基地等平臺輔以理論知識學(xué)習(xí)，同時以本區(qū)域發(fā)展為前提，把引入的人才下放到社區(qū)磨礪鍛煉，不定期地開展綜合素質(zhì)大比武，為黨培養(yǎng)一支黨性過硬、思想過硬、政治過硬、作風(fēng)過硬的人才隊伍，從全方位量化打分。萬山鎮(zhèn)始終堅持激勵與競爭相結(jié)合，探索并實(shí)施“積分制”管理模式，以積分形式對人才承擔(dān)的工作細(xì)化、量化、具體化，并不斷調(diào)整充實(shí)先鋒隊伍、細(xì)化考核指標(biāo)、規(guī)范考核流程及強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，形成目標(biāo)明確、操作規(guī)范、管理到位的綜合機(jī)制，人才干事創(chuàng)業(yè)熱情充分迸發(fā)，在競爭與合作的大平臺上各顯所能?！　?/p>

講好人才“故事”，科學(xué)合理“用才”。萬山鎮(zhèn)充分發(fā)揮人才的氣質(zhì)類型及興趣專長，做到用人所長、用人所愿、專才專用、偏才偏用、大才大用、小才小用，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。通過在工作中的表現(xiàn)和人才特質(zhì)，揚(yáng)長避短及容人所短，發(fā)揮容人之心及寬人之心，科學(xué)組合，辨證施用，“護(hù)短”和“抑短”齊下，把握人才起用時機(jī)，讓人才主動把自己的成長與組織緊密地聯(lián)系，使人才的創(chuàng)造性得到最大程度地發(fā)揮。目前，萬山鎮(zhèn)通過將人才下放到具體工作任務(wù)中，全程跟蹤問效，及時調(diào)整人才工作職能，人才潛能被充分挖掘，整體隊伍素質(zhì)明顯提升。

甘為人才“貼心人”，營造良好環(huán)境“留才”。萬山鎮(zhèn)始終堅持黨管人才原則，不斷提高政治站位，從實(shí)際情況出發(fā)，不斷提升人才服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境，使人才及企業(yè)更愿留下來 。持之以恒在“宣政策、搭平臺、引人才、育活水”方面下功夫。發(fā)揮萬山鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，深入調(diào)查全鎮(zhèn)各類人才情況，摸清人才儲備，及時建立充實(shí)完善人才信息庫，做到底數(shù)清情況明，讓管理更科學(xué)；同時，積極鼓勵轄區(qū)企業(yè)，以崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力，形成多元化的人才工作投入機(jī)制。持續(xù)發(fā)揮鎮(zhèn)班子成員結(jié)對聯(lián)系企業(yè)、結(jié)對聯(lián)系人才專家等工作制度，積極向轄區(qū)企業(yè)、人才宣傳最新人才政策，通過宣傳、調(diào)研、實(shí)踐來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，鎮(zhèn)相關(guān)部門積極配合，實(shí)時跟進(jìn)轄區(qū)項(xiàng)目落地投產(chǎn)訊息，優(yōu)化人才工作環(huán)境，讓人才在盤活老城區(qū)資產(chǎn)、扶持小微企業(yè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)等多方面建言獻(xiàn)策，不斷為人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺，力促產(chǎn)業(yè)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。（羅芳霖）