今年以來，德江縣長豐鄉(xiāng)加大鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，多方發(fā)力，打出“組合拳”，盤活鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村振興。

挖掘與引進齊聯(lián)動，把鄉(xiāng)土人才“聚”起來。樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的觀念，通過摸底調(diào)查，村級舉薦等形式，及時在養(yǎng)殖能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富帶頭人、能工巧匠中發(fā)現(xiàn)和挖掘一批懂技術(shù)、善經(jīng)營且有服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展意愿的“土專家”“田秀才”，充分發(fā)揮他們在知識和技術(shù)上的優(yōu)勢，重點面向“農(nóng)業(yè)技術(shù)”“生產(chǎn)養(yǎng)殖”“企業(yè)經(jīng)營”等人選，更新完善鄉(xiāng)土人才信息庫，做到對鄉(xiāng)土人才“底子清、情況明、知現(xiàn)狀”，目前，共儲備鄉(xiāng)土人才52人；加大“引鳳還巢”力度，通過“春暉行動”感召引導和鼓勵一批外出鄉(xiāng)友、高校大學生、復退軍人等本土人才回鄉(xiāng)到村任職或創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策、出智出力。目前有8名高校畢業(yè)生已通過換屆選舉成為村黨支部班子成員。

培訓與鍛煉共驅(qū)動，使鄉(xiāng)土人才“強”起來。借助鄉(xiāng)土人才培育工程，技能人才培訓項目等，按照“因材施教”“因需施教”的培養(yǎng)思路，采取“理論學習+技能比拼+特長發(fā)揮”相結(jié)合的方式，開展牲畜養(yǎng)殖及疫病防治技術(shù)、花椒種植病蟲害防治、非遺傳承人等系列專題培訓，讓鄉(xiāng)土人才提升技術(shù)技能；積極打造“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村后備干部、把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人”的“四培”模式，不斷拓展鄉(xiāng)土人才的作為空間，讓鄉(xiāng)土人才“破土而出”，在事上“練”，在實踐中“磨”，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才組織帶頭、引領(lǐng)發(fā)展，帶強村集體經(jīng)濟、帶動群眾致富的作用。

激勵與關(guān)懷同推動，讓鄉(xiāng)土人才“活”起來。既注重政治激勵，又注重關(guān)心關(guān)懷鄉(xiāng)土人才，積極推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參選“兩代表一委員”，將優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才納入村級組織后備干部培養(yǎng)管理，讓鄉(xiāng)土人才回的來，干得好，使上勁；同時，鼓勵優(yōu)秀人才報考成人教育，進行學歷提升，破解“學歷下沉”難題；組織開展技能比賽，以賽促學，以賽促能，實現(xiàn)鄉(xiāng)土人才各種手藝和技能的傳承和發(fā)揚；對鄉(xiāng)土人才在助推村集體經(jīng)濟發(fā)展等方面的好經(jīng)驗好做法及典型事跡進行宣傳和推廣報道，營造惜才愛才的良好的氛圍；鼓勵干部與鄉(xiāng)土人才進行結(jié)對聯(lián)系，幫助解決鄉(xiāng)土人才生產(chǎn)生活上的困難和問題，讓他們留得安心，干的舒心。（魏元澤）