“聽說(shuō)工會(huì)有法律援助服務(wù)，我們有點(diǎn)關(guān)于工傷的事情想咨詢一下，行嗎？”一名社區(qū)干部到市總工會(huì)法律服務(wù)室咨詢到。

據(jù)這名萬(wàn)山區(qū)貴苑社區(qū)干部介紹，他們社區(qū)有兩名群眾因發(fā)生工傷事故，現(xiàn)需要專業(yè)的法治人員為他們普及一些法律知識(shí)，協(xié)調(diào)工傷矛盾糾紛。

在了解相關(guān)情況后，2022年1月11日市總工會(huì)權(quán)益部工作人員和法律服務(wù)室律師上門為群眾提供法律援助服務(wù)。一名群眾反映，自己2021年8月因發(fā)生工傷事故后已于2021年10月認(rèn)定為工傷，但用人單位告知其要半年后才能做勞動(dòng)能力鑒定，由于自己不懂相關(guān)法律知識(shí)，不知道是不是用人單位故意拖延。針對(duì)該名群眾反饋的問(wèn)題，市總工會(huì)權(quán)益部工作人員第一時(shí)間與勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)核實(shí)，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該名群眾現(xiàn)處于休養(yǎng)階段，需等到2022年4月才能現(xiàn)場(chǎng)做勞動(dòng)能力鑒定，這個(gè)是符合法定程序的，告知群眾要耐心等待，在家休養(yǎng)好身體。另一名群眾反映，自己與2021年1月因?yàn)榘l(fā)生工傷，與用人單位就賠償事宜一直協(xié)商無(wú)果，市總工會(huì)法律服務(wù)室律師與該用人單位具體負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，從專業(yè)法律角度指明雙方的權(quán)利義務(wù)，最終經(jīng)過(guò)協(xié)商，雙方一致同意進(jìn)行調(diào)解，有效防止了雙方矛盾的激化。

下一步，銅仁市總工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛調(diào)解中的溝通橋梁作用，始終堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，秉承依法維權(quán)服務(wù)的宗旨，切實(shí)當(dāng)好職工的“娘家人”，強(qiáng)化“用人單位+職工”雙維護(hù)工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（謝笑）