“聽說工會有法律援助服務(wù)，我們有點關(guān)于工傷的事情想咨詢一下，行嗎？”一名社區(qū)干部到市總工會法律服務(wù)室咨詢到。

據(jù)這名萬山區(qū)貴苑社區(qū)干部介紹，他們社區(qū)有兩名群眾因發(fā)生工傷事故，現(xiàn)需要專業(yè)的法治人員為他們普及一些法律知識，協(xié)調(diào)工傷矛盾糾紛。

在了解相關(guān)情況后，2022年1月11日市總工會權(quán)益部工作人員和法律服務(wù)室律師上門為群眾提供法律援助服務(wù)。一名群眾反映，自己2021年8月因發(fā)生工傷事故后已于2021年10月認(rèn)定為工傷，但用人單位告知其要半年后才能做勞動能力鑒定，由于自己不懂相關(guān)法律知識，不知道是不是用人單位故意拖延。針對該名群眾反饋的問題，市總工會權(quán)益部工作人員第一時間與勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)核實，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該名群眾現(xiàn)處于休養(yǎng)階段，需等到2022年4月才能現(xiàn)場做勞動能力鑒定，這個是符合法定程序的，告知群眾要耐心等待，在家休養(yǎng)好身體。另一名群眾反映，自己與2021年1月因為發(fā)生工傷，與用人單位就賠償事宜一直協(xié)商無果，市總工會法律服務(wù)室律師與該用人單位具體負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，從專業(yè)法律角度指明雙方的權(quán)利義務(wù)，最終經(jīng)過協(xié)商，雙方一致同意進(jìn)行調(diào)解，有效防止了雙方矛盾的激化。

下一步，銅仁市總工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織在勞動關(guān)系矛盾糾紛調(diào)解中的溝通橋梁作用，始終堅持維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，秉承依法維權(quán)服務(wù)的宗旨，切實當(dāng)好職工的“娘家人”，強(qiáng)化“用人單位+職工”雙維護(hù)工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。（謝笑）